วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์สำนักงานฯ
"เป็นหน่วยงานหลักของจังหวัดกระบี่ ที่มุ่งมั่นในการบริหาร จัดการด้านแรงงานให้ได้มาตรฐานแรงงาน ลูกจ้างได้รับการจัดสวัสดิการที่ดี มีความปลอดภัยในการทำงาน"
วิสัยทัศน์กรมสวัสดิการและคุ้มครอแรงงาน
"เป็นองค์กรหลักมืออาชีพ ในการคุ้มครองแรงงาน พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานอย่างเป็นมาตรฐานและสร้างสันติสุขในวงการแรงงานด้วยความเป็นธรรม"
พันธกิจ
- กำหนดและพัฒนามาตรฐานแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
- กำกับดูแลการคุ้มครองแรงงานให้เป็นไปตามกฏหมาย
- ส่งเสริมและพัฒนาการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน และมาตรฐานแรงงานไทย
- พัฒนาระบบบริหารจัดการของกรม
ประเด็นยุทธศาสตร์และกลยุทธ์
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาการคุ้มครองแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
กลยุทธ์
- พัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน
- เพิ่มประสิทธิภาพและยกระดับการบังคับใช้กฎหมาย
- พัฒนาองค์ความรู้ด้านแรงงาน
- พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ บริการกลุ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง
- ศึกษา วิเคราะห์วิจัย เพื่อพัฒนาการคุ้มครองแรงงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 : การพัฒนาการคุ้มครองแรงงานเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ
กลยุทธ์
- พัฒนามาตรฐานการจัดการด้านแรงงาน
- เสริมสร้างกลไกการมีส่วนร่วมและพัฒนาความเข้มแข็งภาคีเครือข่ายและภาคประชาสังคม
- พัฒนาองค์ความรู้ด้านการจัดการแรงงานของประชาคมอาเซียนและเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 : การเสริมสร้างและพัฒนาความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อให้เกิดสันติสุขในวงการแรงงาน
กลยุทธ์
- ส่งเสริมและพัฒนาให้สถานประกอบกิจการมีความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงาน
- ส่งเสริมความร่วมมือในระบบทวิภาคีในการป้องกันและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานโดยหลักสุจริตใจ
- พัฒนากลไกการสร้างความร่วมมือระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และภาคีเครือข่าย
- ส่งเสริมสวัสดิการเพื่อแรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 : การพัฒนาการบริหารจัดการอย่างมีธรรมาภิบาล
กลยุทธ์
- ปลุกจิตสำนึกบุคลากรให้ปฏิบัติราชการอย่างมีธรรมาภิบาล
- พัฒนาระบบบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม ถูกต้อง
- เสริมสร้างการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร
- พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
ภารกิจ
- ตรวจคุ้มครองแรงงานทั่วไป
- ตรวจคุ้มครองและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
- ตรวจข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- ตรวจส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานนอกเหนือจากกฎหมายกำหนด
- รับจดทะเบียนสมาคมนายจ้างและลูกจ้าง
- รับพิจารณาวินิจฉัยข้อร้องทุกข์
- ไกล่เกลี่ยระงับข้อพิพาทแรงงานและแก้ไขข้อขัดแย้ง
- ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงาน
